为促进汽车流通行业人才评价的规范性，助力汽车流通行业企业建立完整性的汽车销售与服务人员能力评价规范，使得综合性的汽车经销商、服务商等企业在人才评价工作中有标准可依，中国汽车流通协会携手行业企业编制了团体标准《汽车销售与服务人员能力评价规范》。

8月29日，由中国汽车流通协会与庞大集团牵头通过线上会议的方式开展第二次研讨会，中国汽车流通协会副秘书长赵庚晟、培训部主任冯金玲、标准部主任林逊、凯达学堂校董会副秘书长王冰瑶、协会汽车消费者研究专业委员会副主任马龙、庞大集团业务管理部部长张继承、长久数科人力行政总监冯兰惠、中德诺浩（北京）教育科技股份有限公司副总裁吕丕华、CADA后市场精品服务分会刘颖、广物汽贸股份有限公司汽车产业研究院院长黄河、山东技师学院汽车专业主任胡克晓、广东昊城集团培训总监揭英洪、河南省聚爱汽车销售服务有限公司龚楠、深圳市东风南方实业集团有限公司丁敏及起草组成员代表共19位代表参加了会议，标准部主任林逊主持会议。

会上，中国汽车流通协会副秘书长赵庚晟首先代表协会对所有参与编写的单位表示了感谢，介绍了标准修订工作的目的和意义、理由和依据、范围和标准进展情况。随后，在协会标准部主任林逊的带领下，与会专家和企业代表先后发言，围绕标准名称、适用范围、章节构造、标准条款内容等深入交流和研讨，并提出了相应的修改或完善建议。会后，标准起草组将结合本次会议中专家和参会代表提出的意见和建议对标准进行修改，并筹划下一次研讨会。

本次研讨会议内容专业性强，理论研究扎实，贴进应用场景，推动行业人才评价标准的建立迈出了重要的一步。为了让标准更具有行业代表性，满足各相关方的使用需求，广泛听取各方意见，最大程度协商一致。